Дзержинск - город шахтеров

Сегодня: Понедельник, 11.12.2017

Что представляет собой услуга аутстаффинг

Дата: 25.11.2017 Просмотров: 63 Автор: VIPER0

Любая организация принимает на работу новых сотрудников, отталкиваясь от показателей обеспечения эффективности бизнеса. Однако иногда приходится иметь дело с ситуациями, когда временные и денежные траты, связанные с поиском и внедрением новых сотрудников, финансово невыгодны. В таком случае на помощь придет аутстаффинг. Как известно, это эффективный элемент привлечения персонала для выполнения определенных задач. Больше информации об этом можно найти на странице smart-hr.com.ua/ru/outstaffing.

Раскрытие понятия: «аутстаффинг»

Внештатный сотрудник или аутстаффер занимается решением определенных задач, как правило, связанных с  выполнения сезонных работ либо ведением какого-либо проекта. В его роли выступает профильный работник с  нужным уровнем опыта и знаний.

Другими словами аутстаффер  – это специалист, оформленный в штат сервисной фирмы, которая является его непосредственным работодателем. При этом мероприятия, связанные с соблюдением всех законодательных норм, отчисление налогов и расчетом зарплаты, ложатся на плечи самого аутстаффера.

К примеру, если организация расширяет количество своей продукции и испытывает нужду  в торговых менеджерах, которые должны способствовать ее реализации. В данной ситуации выгоднее использовать персонал «со стороны», чем принимать новых работников.

В ситуации, когда в компании уже имеется квалифицированный сотрудник, который прекрасно справляется со своими обязанностями, но на время его отсутствия во время отпуска или болезни услуги аутстаффер-сотрудника будут крайне полезными.

Плюсы услуг аутстаффинга

По сравнению с приемом человека на работу аутстаффинг предоставляет компании  возможность получить ряд существенных плюсов. О чем идет речь?

Первое. Снижается загруженность отдела кадров бухгалтерского отдела, что уменьшает административные расходы

Второе. Возможность добиться увеличения количества сотрудников для выполнения больших объемов работ без включения их в штат;

Третье. Экономия денег, нужных для проведения обучения новых сотрудников.

Ошибка в тексте? Выделите и нажмите Ctrl+Enter!

Теги: аутстаффинг, услуги аутстаффинга

Оставить комментарий

Комментарии

Всего комментариев: 0
avatar