Как правильно оформить справку с места работы

В соответствии с существующим законодательством, каждый гражданин имеет право затребовать официальный документ с места работы, который будет подтверждать тот факт, что конкретный человек действительно является работником определенной организации. Справка с места работы по месту требования образец можно найти в интернете. Информация, описанная ниже, будет вам также крайне полезной.

Основанием для выдачи справки является письменное заявление работника на имя руководителя предприятия. В нем он обязан пояснить возникшую необходимость выдачи документа, а также указать учреждение, куда справка будет предоставлена. Если заявление оформлено должным образом и передано ответственному лицу, то справку должны выдать заявителю не позднее, чем через три дня.

Справка с места работы – это универсальный документ, который может быть затребован и государственными институтами, и органами местного самоуправления и прочими организациями, для которых важен факт подтверждения трудоустройства. Данная справка должна быть оформлена на официальном бланке предприятия, с его реквизитами. Под шапкой бланка, в правом верхнем углу обязательно необходимо указать регистрационный номер документа и дату, когда он был выдан просителю.

Такого рода документ может служить подтверждением того, что человек действительно работает на конкретном предприятии и его должность, стаж работы и размер заработной платы не являются вымыслом, и соответствуют действительности. Желательно, чтобы в заявлении работник четко описал, какие данные исполнитель обязан внести в справку.

Документ должен именоваться, как «Справка», надпись должна располагаться посередине. Также должна присутствовать информация, на чье имя она была создана. Фамилия, Имя и Отчество должны быть записаны полностью. Справка должна начинаться со слов «Дата», после чего следует указать фамилию и инициалы заявителя в дательном падеже, а после прописать основной текст. В последнем абзаце текстовки необходимо прописать организацию, куда будет предъявлен документ. Справку стоит подписать руководителем отдела кадров, главным бухгалтером и директором предприятия, после закрепить визы печатью.

Не бойтесь требовать то, что вам положено в рамках закона, поскольку работодатель не волен отказать работнику в данном волеизъявлении.