Шахтерский колдоговор: итоги выполнения обязательств

На прошлой неделе в ходе колдоговорной конференции, в работе которой принял участие зам. председателя ЦК ПРУПУ В. Г. Мосендз, были подведены итоги выполнения коллективного договора между ГП «Дзержинскуголь» и теркомом профсоюза угольщиков за 2011 год, а также внесены изменения и дополнения. Как было отмечено в отчете рабочей комиссии по проверке колдоговора, из 160 обязательств, закрепленных в малой Конституции горняков, полностью выполнялись в течение года 154 пункта, один пункт не выполнялся, а 5 – частично.

Так, в разделе «Общие положения» не выполнялся п. 4.15 - в комиссиях по трудовым спорам нет печатей для осуществления своей деятельности, в связи с чем решения комиссий являются не легетимными. В разделе, регламентирующем рабочее время и время отдыха, частично выполнялся пункт 8.6 в части предоставления работникам ежегодных отпусков согласно графику (ш. «Торецкая», ОП «Автобаза»), а также в части предоставления ежегодных отпусков  за период в течение более 2-х лет подряд (шахты, УМТС, РМЗ). В сфере нормирования и оплаты труда не в полной мере выполняется обязательство по установлению минимальных тарифных ставок и окладов на уровне не ниже от законодательно установленного размера минимальной заработной платы с учетом коэффициента 1,2, согласно Генеральному и Отраслевому соглашениям, а также применения Регионального коэффициента 1,15 и коэффициента 1,3 для подземных работников, согласно Закону Украины «О престижности шахтерского труда». Фактически тарифные ставки и должностные оклады сегодня рассчитываются из уровня заработной платы 941 грн., в то время как «минималка» составляет 1073 грн. Из 23 пунктов раздела по охране труда и окружающей среды выполняются 22 пункта, частично выполняется п. 10.15 по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Имели место случаи несвоевременной выдачи из-за отсутствия на складах  респираторов (ш. «Северная»), спецобуви (ш. им. Дзержинского, «Южная»), халатов и мыла (ш. «Южная»). Отсутствует контроль за качеством поставляемых СИЗ, так как комиссии по осуществлению входного контроля качества средств индивидуальной защиты фактически не работают. В течение года поступали нарекания от работников на качество спецобуви белорусского производства, однако не было составлено ни единого акта о некачественной обуви. Кроме этого, частично выполнялись пункты в разделе «Обеспечение медицинского обслуживания, организация оздоровления и отдыха» в части функционирования на шахтах фотариев и ингаляториев, а также в разделе «Гарантии прав профсоюзных органов и работников» - не выполняются в полном объеме отчисления денежных средств профкомам обособленных подразделений и теркому профсоюза на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу. В целом же, если взять за основу процентное соотношение, шахтерский колдоговор выполнен на 96,3 %, то есть практически полностью.

Генеральный директор ГП «Дзержинскуголь» Д. М. Житленок отметил в своем выступлении, что выполнение пунктов коллективного договора было достигнуто благодаря целенаправленной работе руководства госпредприятия и теркома профсоюза, и подчеркнул, что в текущем году такое плодотворное сотрудничество должно проходить еще в более тесном контакте. Ведь не секрет, что в настоящее время ГП «Дзержинскуголь» переживает сложные времена по причине отсутствия реализации угольной продукции. Со слов «генерала», на складах шахт за последние три месяца скопилось более 100 тыс. тонн угля, инкубационный период которого всего 30 суток. Много это или мало, можно судить по годовой добыче всего госпредприятия, которая составляет чуть более полумиллиона тонн. Лишь в феврале удалось отгрузить 10 тыс. тонн угля марки «Ж» на энергетику, однако это чрезвычайная мера, так как «Дзержинскуглю» экономически невыгодны подобные шаги, да и энергетикам наш уголь не подходит. Тем не менее, многие вопросы угледобывающего предприятия решаются положительно даже в условиях нехватки средств, благодаря наработанному авторитету и доверию, сложившимся за долгие годы сотрудничества с деловыми партнерами. Д. М. Житленок выразил им благодарность, а также руководству Министерства энергетики и угольной промышленности Украины за регулярную финансовую господдержку. В конце выступления «генерал» акцентировал внимание на том, что только в единой связке профсоюза и угледобывающего предприятия можно преодолеть сложившиеся трудности и сохранить трудовой коллектив.

С отчетом о проделанной в 2011 году работе выступил и. о. председателя Дзержинской территориальной организации профсоюза угольщиков В. М. Челюбеев:

- Следует отметить, что, несмотря на имеющиеся проблемы, все шахты работали на пределе своих возможностей, что обеспечило выполнение в целом по госпредприятию плана угледобычи и проведения подготовительных выработок. За 2011 г. план по добыче угля выполнен на 104,9 %, при плане  515 тыс. тонн фактически добыто 540,1 тыс. По проведению подготовительных выработок план выполнен на 106,5%. За год  пройдено 6,5 км подготовительных выработок. Среднемесячная заработная плата по итогам прошлого года составила: забойщика - 6971 грн., проходчика – 5715 грн., ГРОЗ – 5842 грн. Если сравнить эти цифры с 2010 годом, то наблюдается увеличение заработной платы  у забойщика на 1750 грн., у проходчиков  на 1300 грн., у ГРОЗов зарплата выросла на 1028 грн.

В. М. Челюбеев также озвучил цифры, характеризующие работу в сфере охраны труда. Так, на приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты работников в  2011 году ГП « Дзержинскуголь» было выделено 10,5 млн. грн., что составило 2,7 % средств, полученных от реализации угольной продукции. Значительная часть от указанной суммы была использована на приобретение СИЗ. Например, было приобретено 4651 комплект спецодежды, 6235 пар сапог, 358 резиновых  костюмов, 1525 головных светильников, 846 самоспасателей. В то же время, как подчеркнул В. М. Челюбеев, профкомы шахт совместно с администрацией не в полной мере используют внутренние резервы  для наращивания объемов добычи, поиска и устранения тех факторов, по причине которых теряются денежные средства. Отрицательно сказывается на добыче угля  потеря рабочих дней из-за прогульщиков. За 2011 год только забойщики совершили 585 прогулов. Если по шахте им. Дзержинского допущено всего 36 случаев с потерей 45 дней, то по шахте «Северная» - 293 случая с потерей 643 дней, по шахте "Торецкая” - 177случаев с потерей 363 дней, по шахте «Южная» -  79 случаев с потерей 325 дней.  В целом потери добычи по госпредприятию составили около 10 тыс. тонн угля. На шахтах созданы комиссии по контролю за неявками и невыполняющими норму выработки, однако работа с прогульщиками ведется, как и прежде, формально.

Продолжают оставаться на высоком уровне потери рабочего времени по причине временной нетрудоспособности. Всего за прошлый год было потеряно почти 104 тыс. дней, из них почти 23 тыс. дней - из-за травм в быту. А ведь здесь сокрыты немалые средства, ведь только больничных листов было оплачено на сумму порядка 14 млн. гривен.

В завершение конференции делегаты обсудили отчеты генерального директора и и. о. председателя теркома в прениях, единогласно оценив работу по выполнению обязательств колдоговора, как удовлетворительную, а также внесли свои предложения и изменения в коллективный договор на 2012 год.

Денис Кшеминский.