Соблюдение законов о труде - под контроль

Теперь и в нашем городе есть инспектор труда.

Со 2 августа к работе приступил главный государственный инспектор труда Дзержинска                                                 Карина Юрьевна Горбачева. О том, какие функции возлагаются на инспектора по труду, -  слово Карине Юрьевне.

- Работа  главного инспектора труда предполагает контроль за соблюдением работодателями и фондами социального страхования законодательства о труде и социального страхования в части обеспечения прав и гарантий застрахованных лиц. Для этого, соответственно,  проводятся проверки.

Хочу подчеркнуть, что инспектору дано право проверять как юридические, так и физические лица – субъектов предпринимательской деятельности, которые используют труд наемных работников.  Но при этом в компетенцию инспектора труда не входит проведение проверок за соблюдением требований  по охране труда, так как  осуществляет это другой контролирующий орган - Государственный комитет по надзору за охраной труда.  

Основным документом в трудовом праве является КЗоТ. Соответственно, инспекция  труда проверяет выполнение всех требований, выдвигаемых КЗоТ и разработанных на выполнение его законодательных и нормативных документов. Чаще всего проверяется  соблюдение нижеперечисленных требований:

- наличие коллективного договора у работодателей– юридических лиц и выполнения его норм;

- правильность ведения кадровой документации;

- своевременность выплаты зарплаты работникам;

- соблюдение требования о минимальном уровне заработной платы;

- проведение индексации зарплаты;

- правильность возмещения работникам командировочных расходов;

- начисление компенсации при несвоевременном расчете с работниками;

- законность освобождения работников от занимаемой должности и своевременность расчетов с ними, выдачи им трудовых книжек;

- соблюдение установленной КЗоТ длительности рабочего времени для разных категорий работников;

- правомерность привлечения разных категорий работников к работе в сверхурочное время, в ночное время, в праздничные и выходные дни, а также порядок оплаты за работу в такое время;

- периодичность и длительность отпусков, которые предоставляются работникам;

- своевременность и полнота выплаты работникам социальных пособий, предусмотренных действующим законодательством за счет средств Фонда соцстраха при временной потере трудоспособности, Фонда соцстраха на случай безработицы, Фонда соцстраха от несчастного случая на производстве;

- другие требования, установленные КЗоТ. Рассмотреть все возможные нарушения трудового права в пределах одной статьи невозможно, но соблюдение хотя бы перечисленных выше требований значительно облегчит прохождение проверки.

За нарушение законодательства о труде виновные лица несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность.

По вопросам соблюдения законодательства о труде можно обращаться по адресу: ул.50 лет Октября, 27, здание городского совета, каб. 4.15.

Приемный день: понедельник с 8.00-17.00. Перерыв с 12.00-13.00.