Деловой дресс-код и его правила

Люди давно уже перестали воспринимать одежду только как средство защиты от холода или жары. Сейчас этот аксессуар подчеркивает статус, принадлежность к различным слоям общества, а также это средство для самовыражения. Поэтому при появлении понятия этикета его составляющей стал дресс-код - искусство носить одежду согласно поводу и производить нужное впечатление на людей.
Отношение к дресс-коду разное: кому-то удобно носить каждый день костюмы, не задумываясь, что одеть, другим не хочется выглядеть одинаково со всеми, третьи носят униформу ради хорошей должности.
Дресс-код во многих компаниях не декларируется четко, но есть общее правило: одежда должна оказывать приятное впечатление на клиентов фирмы и, что важно, не отвлекать сотрудников. При собеседовании первое впечатление очень важно, поэтому стоит одеться сдержаннее, с минимум макияжа и украшений. Посмотрите, как одеваются сотрудники в офисе, и вы поймете, строгий ли дресс-код в компании, или возможны демократичные варианты.
Если придется ежедневно носить костюм, пользуйтесь принципом: одежда - качественная, простого кроя без излишеств, цвета - неяркие (черный, синий, коричневый и т.д.). Кроме того, костюм должен быть просто удобным, иначе нет смысла его покупать. Брюки не должны быть слишком облегающими, юбка - с небольшим разрезом и не выше колен. На верхней одежде (блузке или рубашке) не желательны стразы, кружева, ткань должна быть не прозрачной, без декольте. Подходящая обувь - закрытые туфли без шпилек, зимой - естественно, сапоги. Обязательны колготки к платью или юбке. Украшения не должны быть очень заметными. Также не допускается слишком яркая косметика на губах и глазах, а про большие накладные ногти забудьте! Это пример самого строгого дресс-кода, но далеко не во всех компаниях он соблюдается.
Правда, есть понятие так называемой «свободной пятницы», когда на работу можно прийти, например, в джинсах, но только не в рваных и без заплаток. Если у вас встречи с клиентами не каждый день, можно хранить деловой костюм в офисе, чтобы в случае необходимости быстро принять соответствующий вид. «Мягкий» дресс-код подчеркивает индивидуальность в виде небольших деталей - галстука, яркого платка или брошки. А если в вашей фирме нет конкретных правил дресс-кода, то тогда можно самовыражаться сколько хотите. Но нужно помнить, что вы не дома и представляете клиентам не только и не столько себя, сколько ту фирму, в которой работаете.