Гарантии в содействии в трудоустройстве несовершеннолетних, детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки
Одной из функций государственной службы занятости является
обеспечение эффективного вливания в продуктивную занятость молодёжи, в том
числе несовершеннолетних, детей сирот и
детей, лишенных родительской опеки.
Так, согласно Закону
Украины "О занятости населения" и Закону Украины "Об
общеобязательном государственном страховании на случай безработицы", в
случае обращения в службу занятости с целью решения вопроса трудоустройства
вышеуказанной категории граждан гарантируется:
1. предоставление материального
обеспечения на случай безработицы;
2. предоставление бесплатных социальных
услуг, в частности:
1) профориентационных,
с целью самоопределения и реализации способностей лица к труду, выявление его
способностей, интересов, возможностей и других факторов, влияющих на выбор или
смену профессии, вида трудовой деятельности.
2) профессиональное
обучение, что включает в себя профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации, нацеленные на получение, усовершенствование
профессиональных знаний, умений и навыков, повышение конкурентоспособности на
рынке труда.
Профессиональное обучение осуществляется за счет Фонда
общеобязательного государственного страхования Украины на случай безработицы в
профессионально-технических и высших учебных заведениях, на предприятиях, в
учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности
и хозяйствования. Кроме того, за безработными, проходящими профессиональное
обучение по направлению центра занятости, сохраняется выплата пособия по
безработице.
3) подтверждение результатов неформального
профессионального обучения по рабочим профессиям.
Неформальное обучение - приобретение лицом профессиональных
знаний, умений, навыков, не регламентированных местом приобретения, сроком и
формой обучения.
4) содействие в трудоустройстве, выборе
подходящей работы, получение информации о ситуации на рынке труда и перспективы
его развития.
5) дополнительные гарантии в содействии в
трудоустройстве путём:
- бронирования рабочих мест.
Для трудоустройства данной категории лиц предприятиям,
учреждениям и организациям с численностью штатных работников более 20 человек
устанавливается квота в размере 5 процентов средней учетной численности штатных
работников за предыдущий год;
- стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест с
компенсацией затрат в размере единого взноса на общеобязательное
государственное страхование в случае трудоустройства молодежи - детей-сирот и
детей, лишенных родительской опеки, лиц, которым исполнилось 15 лет и которые с
согласия одного из родителей или лица их заменяющего, могут, в качестве
исключения, приниматься на работу, молодежь, окончившая или оставившая обучение
в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях
(на протяжении шести месяцев после окончания или оставления обучения) и которая
впервые принимается на работу.
6) участие в общественных работах и
работах временного характера.
7) получение консультаций, в том числе и
правового характера по вопросам трудоустройства.
Подводя итог, можно сделать вывод, что на сегодняшний день,
служба занятости имеет достаточно инструментов для улучшения информированности молодежи, повышения
мотивации к труду, конкурентоспособности на рынке труда и в конечном результате
трудоустройства.
М. Чуева.
Главный специалист-юрисконсульт
Дзержинского городского центра занятости.
