Трудовая гвардия с женским лицом

С ней жильцам всегда тепло

Теплообеспечение жителей поселка Кирово и города Артемово во многом держится на женских плечах. Ведь обеспечивает процесс подачи тепла в жилые дома, детские сады, Кировский поссовет, в здание архива и другие учреждения - участок № 9, мастером которого является Лариса Филипповна Богданова. Коллектив участка обслуживает теплотехническое оборудование и тепловые сети трех котельных – кварталов 165, 43 и ВГСЧ. Казалось бы, как может справиться со всем этим хозяйством одна женщина? Но когда узнаёшь много интересных фактов из трудовой биографии Ларисы Филипповны, становится очевидным – это человек на своём месте.

Л. Ф. Богданова начинала свой трудовой путь в 1980 году машинистом котла в теплоснабжающей организации УЖКХ, предварительно окончив специализированные курсы, а затем заочно – Горловский коммунальный техникум. В то время новенькую и еще неопытную работницу приняли «под своё крыло» мудрые наставники А. Я. Руденко и С. Ф. Загоруйко, которые с радостью передавали свой опыт, разглядев в ней стремление достичь большего в своей профессии. Лариса Филипповна с глубокой благодарностью вспоминает своих наставников за то, что помогли ей раскрыть профессиональные навыки, обучили знаниям и тонкостям организационных процессов, которые она на протяжении уже двух десятков лет успешно применяет в работе, будучи на должности мастера участка.

Не случайно именно Л. Ф. Богдановой доверили котельную 165 – новый и уникальный для нашего города проект, который реализуется совместно с японскими специалистами. Уникальность его в том, что впервые для отопления жилья и городских объектов будут применяться шахтные воды. Согласитесь, сталкиваться с чем-то новым – это большая ответственность. Но, как утверждает сама Лариса Филипповна, нет ничего невозможного, когда рядом с тобой надежный коллектив «Дзержинсктеплосети» во главе с опытным и грамотным руководителем И. А. Щербиной. Да и в подчинении работники, всегда с полной ответственностью выполняющие свои обязанности, в том числе женщины - машинисты котла А. В. Тищенко, А. В. Малявина, Н. Ю. Токмакова, О. В. Милюта.

- В этой реконструкции нам помогал весь город, ведь это современная, наиболее автоматизированная котельная, которая позволяет экономить ресурсы и не загрязнять при этом экологию, - утверждает Л. Ф. Богданова. – При этом технологический процесс не поменялся, изменилась лишь схема, благодаря промежуточным звеньям в виде теплообменников. В принципе, ничего сверхсекретного или сверхнового, но эффективность теплообеспечения и польза для города увеличились в разы. Сейчас завершен 1-й этап реконструкции, и мы все с нетерпением ждём успешного завершения 2-го, последнего этапа.

Впрочем, для Л. Ф. Богдановой это далеко не первая реконструкция. За годы работы она принимала участие в замене котлов с низким КПД на более эффективные, а также газовых котлов вместо угольных, после чего жители окрестных домов не раз приходили к своему мастеру со словами благодарности за то, что в квартирах стало теплее. И очень верится, что благодарность в адрес Ларисы Филипповны от жильцов прозвучит еще не раз за её добросовестное отношение к работе.

Достойная смена обогатителей

Главное достояние любого производства – это сплоченный коллектив. Именно от взаимодействия внутри коллектива, понимания друг друга с полуслова, зависит эффективное производство. На ЦОФ «Дзержинская» в каждой смене сформированы коллективы, труженики которых давно работают плечом к плечу, достигая высоких производственных результатов. Но время не стоит на месте: старые работники уходят на пенсию, а на их место приходят молодые, и этот процесс необратим.

- За последние три года коллектив фабрики омолодился почти на 70 %. Конечно, смена поколений сказывается определенным образом и на производстве. Но хочу подчеркнуть, что в большинстве своем молодые работники формируют не менее дружные и сплоченные коллективы, чем у предшественников. Например, в 4-й смене, которой руководит Н. А. Якушина, процесс омоложения прошел наименее безболезненно, благодаря чему мы регулярно видим высокие производственные результаты в работе этой смены, - считает начальник основного производства Д. И. Черняков.

В этой связи надо отметить, что эстафету высокопроизводительного труда подхватили в основном молодые женщины. Среди них: оператор пульта управления Ю. А. Москаленко, аппаратчики углеобогащения О. С. Зайцева и Н. А. Жолобова, машинисты установки обогащения Т. И. Чирухина, В. П. Пушенко, В. В. Грецкая и другие. На сегодняшний день у каждой из них за плечами всего от трех до шести лет стажа на фабрике, но за это короткое время они зарекомендовали себя с самой положительной стороны. Причем работа по обогащению угля требует от женщин как физической силы и выносливости, так и аналитического мышления. Ведь угли на фабрику поступают разные, и к каждому сырью требуется индивидуальный подход, необходимо оперативно реагировать на технологические процессы, чтобы в конечном итоге выдать качественный концентрат, которым будет доволен заказчик. И при этом нельзя ни на минуту забывать о технике безопасности, так как работа на обогатительной фабрике связана с риском для здоровья.

Как признаются сами женщины, поначалу им было тяжело освоиться на рабочем месте. Но помогли опытные наставники, закрепленные за каждой из них. Ветераны углеобогащения активно передавали молодежи свой опыт, знания и навыки, и сегодня выросла достойная молодая смена настоящих женщин-тружениц.

В преддверии 8 Марта женский коллектив 4-ой смены ЦОФ «Дзержинская», пользуясь случаем, желает своим коллегам и всем женщинам города - счастья, здоровья, благосостояния и мирного неба над головой.

Работа прежде всего

Шахтер – это звучит гордо, а шахтарочка – еще и нежно. Сколько бы мы ни говорили о том, что горняцкое дело опасное и тяжелое, но от этого шахтерские коллективы не становятся сугубо мужскими. И тому подтверждение - дзержинские шахтарочки, одной из которых является Татьяна Николаевна Маракова.

Это женщина, которая не боится даже самой сложной и тяжелой работы. Жизнь её не баловала, но она смогла занять в ней достойную нишу, став одной из лучших среди тружениц шахты «Торецкая». У Татьяны Николаевны - четверть века трудового стажа, и 22 года из них были посвящены угольной шахте. В 1991 году она пришла на «Торецкую» учеником горнорабочего, затем работала поверхностным откатчиком, а ровно год назад её перевели опрокидчиком 2-го разряда. На этом участке необходимо своевременно выгружать породу, доставленную с подземных горизонтов, и отправлять вагонетки обратно под забои. Поэтому на плечах опрокидчика лежит немалая доля ответственности за обеспечение горных выработок порожняком. Нельзя допускать забуривания вагонеток, иначе можно нарушить весь производственный цикл работы участка шахтного транспорта. К слову, пока я беседовал с Татьяной Николаевной, кутаясь в куртку от сквозняков, которых на любом шахтном стволе предостаточно, были выданы на-гора несколько вагонеток с породой. Не успел я глазом моргнуть, как моя собеседница уже отправляла их на опрокид – работа прежде всего. Бывает, опрокидчик принимает за смену более 60-ти вагонеток, тогда уж вообще не до разговоров, только и следи, чтобы работа была выполнена оперативно и без сбоев.

- Т. Н. Маракова очень добросовестная и ответственная работница, - подтверждает начальник участка ШТ А. Б. Сорокин. – И хотя на поверхностном породном опрокиде она работает не так давно, уже полностью освоилась в этой профессии и чётко выполняет возложенные на неё обязанности.

А еще Татьяна Николаевна заботливая и любящая многодетная мать. Имеет пятерых детей, самому младшему из которых всего четыре годика. А старший сын так же, как и мама, пошел по горняцкой стезе – работает забойщиком на шахте «Северная» и является, по сути, продолжателем трудовой шахтерской династии.

Подготовил Денис Кшеминский.