Пока шахтеры живут надеждой…

На прошлой неделе состоялось заседание президиума теркома профсоюза работников угольной промышленности, в ходе которого обсуждались  жизненно важные для горняков города вопросы.

Перед рассмотрением планового вопроса заседания президиума председатель теркома В. П. Щербань проинформировал собравшихся об итогах проведения акции протеста в Киеве, в которой приняли участие более 10 тысяч представителей всех отраслей экономики Украины. Шахтерская делегация Торецка поддержала все требования, выдвинутые ФПУ, включающие в себя погашение задолженности по зарплате, принятие бюджета на 2017 год, возобновление действия Списков №1 и №2, снижение тарифов на жилищно-коммунальные услуги. В. П. Щербань подчеркнул, что никаких политических лозунгов или требований на митинге не было, главный лозунг профсоюзного форума был: "Требуем достойной жизни для людей!"

В этот же день проходило заседание Верховной Рады, на котором был поставлен шахтерский вопрос о выделении необходимых дополнительных средств в сумме 1млрд. грн. для погашения долгов по зарплате. За решение принять проект закона за основу проголосовало 244 депутата. Однако в целом, как закон, необходимых голосов у депутатов он не набрал  и  его решили перенести на другое пленарное заседание, чтобы проголосовать во втором чтении.
По этому поводу профсоюзный лидер наших горняков сказал, что, несмотря на обещания министра, вопрос выплаты зарплаты за декабрь остается открытым: "Пока шахтеры живут надеждой…".  Тем не менее, администрация ГП "Торецкуголь" ищет резервы, чтобы трудящиеся не остались без аванса перед Новым годом.

Затем согласно повестке дня была рассмотрена очень важная тема - о соблюдении трудового законодательства в ГП "Торецкуголь", ОДО "АП "Шахта им. Святой Матроны Московской", филиале "Энергопогрузтранс" ООО ТЭК "Энерготранс" и действиях администрации и профсоюзных комитетов в данном направлении. Правовой инспектор труда теркома профсоюза Е. Г. Куприянова доложила о ситуации по этому вопросу. В частности, она сообщила, что в этом году вопрос погашения задолженности по ежегодным отпускам на обособленных подразделениях ГП "Торецкуголь" и принятые меры администрации в данном направлении можно считать удовлетворительными. В настоящее время имеется большая практика его рассмотрения на президиумах территориальной организации, которая дает положительный результат. На всех шахтах разработаны графики погашения задолженности по ежегодным отпускам.

В своем отчете правовой инспектор осветила волнующую трудящихся шахты "Северная" тему: "Правильность определения   кандидатур на сокращение на участках". Главная роль комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с высвобождением, - объективно проверить правильность сведений по намеченным кандидатурам на увольнение, которые подаются  на профком. Преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Это подтверждают документы об образовании, качество выполняемых работ, количество привлечений к дисциплинарным взысканиям, отношение к работе. И только, если эти условия равны, преимущество отдается категориям работников, указанным в части 2 статьи 42 КЗОТ.

Ряд негативных моментов был выявлен проведенной проверкой в филиале "Энергопогрузтранс", а на шахту Св. Матроны Московской правового инспектора вовсе не допустили.

Комментируя справку по поводу проводимого сокращения "северян", В. П. Щербань добавил, что проводится работа по максимальному трудоустройству работников шахты, готовятся новые участки на других угольных предприятиях для перевода туда целых производственных коллективов.

После обсуждения справки и заданных вопросов было принято постановление, включающее в себя, в частности, следующие пункты:  руководителям и председателям профкомов шахт "Центральная", "Торецкая", "Северная" не снимать с контроля вопрос о ликвидации задолженности по отпускам; руководителю и председателю профкома шахты "Северная" обеспечить процесс реформирования шахты и увольнение работников с учетом действующего законодательства Украины, для чего согласие на увольнение трудящихся по п.1 ст.40 КЗОТ на заседании профкома давать после рассмотрения кандидатур на участках и на комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с высвобождением работников; при увольнении трудящихся в связи с сокращением численности штата по п.1 ст.40 КЗОТ производить выплату пособия в размере среднемесячного заработка; обеспечить выплату пособия за долголетний труд лицам, имеющим на то право согласно нормам  коллективного договора.
На президиуме были также рассмотрены даты и сроки  проведения колдоговорной кампании 2017г.

Наталья Вестеровская.